Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Warsztatu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Warsztatu, który będzie odpowiedzialny za codzienne zarządzanie operacjami warsztatu, zapewniając efektywność, jakość i bezpieczeństwo pracy. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować zespół techników i mechaników, koordynować harmonogramy napraw i konserwacji, a także dbać o terminową realizację zleceń. Kierownik Warsztatu będzie również odpowiedzialny za monitorowanie zapasów części zamiennych, kontrolę kosztów oraz utrzymywanie wysokich standardów obsługi klienta.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym, umiejętność rozwiązywania problemów oraz doskonałe zdolności organizacyjne. Wymagana jest również znajomość procedur BHP oraz umiejętność pracy pod presją czasu. Kierownik Warsztatu będzie ściśle współpracować z działem obsługi klienta, działem zakupów oraz innymi działami w celu zapewnienia sprawnego funkcjonowania warsztatu.
Do głównych obowiązków będzie należeć planowanie i przydzielanie zadań pracownikom, kontrola jakości wykonywanych prac, prowadzenie dokumentacji technicznej oraz raportowanie wyników pracy do wyższej kadry zarządzającej. Osoba na tym stanowisku powinna być liderem, który potrafi motywować zespół i dbać o rozwój kompetencji pracowników.
Kierownik Warsztatu powinien również wykazywać się inicjatywą w zakresie optymalizacji procesów, wdrażania nowych technologii oraz poprawy efektywności operacyjnej. Znajomość systemów zarządzania warsztatem oraz umiejętność analizy danych technicznych będą dodatkowymi atutami.
Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, potrafisz skutecznie zarządzać zespołem i chcesz mieć realny wpływ na funkcjonowanie warsztatu, ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codzienną pracą warsztatu
- Nadzór nad zespołem techników i mechaników
- Planowanie i koordynacja harmonogramów napraw
- Zapewnienie zgodności z procedurami BHP
- Kontrola jakości wykonywanych prac
- Zarządzanie zapasami części zamiennych
- Raportowanie wyników pracy do przełożonych
- Współpraca z działem obsługi klienta i zakupów
- Rozwiązywanie problemów technicznych
- Szkolenie i rozwój pracowników
- Optymalizacja procesów warsztatowych
- Wdrażanie nowych technologii i narzędzi
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Znajomość procedur BHP
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Doskonałe zdolności organizacyjne
- Znajomość systemów zarządzania warsztatem
- Umiejętność analizy danych technicznych
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Wykształcenie techniczne (mile widziane)
- Znajomość branży motoryzacyjnej
- Umiejętność rozwiązywania problemów
- Zaangażowanie i odpowiedzialność
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu warsztatem?
- Jak radzisz sobie z organizacją pracy zespołu?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy z systemami zarządzania warsztatem?
- Jakie znasz procedury BHP i jak je wdrażasz?
- Jakie działania podejmujesz w celu poprawy efektywności pracy?
- Czy miałeś sytuacje konfliktowe w zespole? Jak je rozwiązałeś?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z klientem?
- Jakie technologie lub narzędzia wdrożyłeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Czy posiadasz uprawnienia techniczne lub certyfikaty?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami jednocześnie?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
